Diligent Robotics تنجح في استقطاب 2 من قادة Cruise: تطور ثوري في الروبوتات

تعزيز فريق القيادة في "ديليجنت روبوتيكس": نظرة على التوسع في الروبوتات العاملة في الرعاية الصحية – دليل Diligent Robotics

في خطوة تعكس طموحاتها التوسعية، أعلنت شركة "ديليجنت روبوتيكس" (Diligent Robotics) عن تعيين قياديين بارزين من شركة "كروز" (Cruise)، التابعة لجنرال موتورز والمتخصصة في تكنولوجيا القيادة الذاتية. يهدف هذا القرار إلى تعزيز فريق القيادة استعداداً لتوسيع نطاق انتشار أسطولها من الروبوتات الشبيهة بالبشر، والتي تعمل حالياً في المستشفيات والصيدليات. يمثل هذا التطور خطوة مهمة في مسيرة الشركة، ويسلط الضوء على التوجهات المستقبلية في قطاع الروبوتات العاملة في مجال الرعاية الصحية.

تعيينات قيادية جديدة: نظرة على القادة الجدد في Diligent Robotics

شهدت "ديليجنت روبوتيكس" تعيين رشاد حق (Rashed Haq) في منصب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا (CTO)، وتود بروجر (Todd Brugger) في منصب الرئيس التنفيذي للعمليات (COO). يتمتع كلاهما بخبرة واسعة في مجال التكنولوجيا والعمليات، حيث كانا يعملان في شركة "كروز" قبل أن تتوقف عن العمل في وقت سابق من هذا العام. شغل حق منصب نائب الرئيس ورئيس قسم الذكاء الاصطناعي والروبوتات في "كروز"، بينما كان بروجر يشغل منصب الرئيس التنفيذي للعمليات.

رؤية الشركة: التوسع والانتشار

أوضحت أندريا توماز (Andrea Thomaz)، المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة "ديليجنت روبوتيكس"، أن هذا التوقيت هو الأنسب للشركة لتعزيز فريقها القيادي. بعد أن قامت الشركة بنشر حوالي 100 روبوت من طراز "موكسي" (Moxi) الشبيه بالبشر، والذي يساعد منشآت الرعاية الصحية في المهام غير المتعلقة مباشرة بالمرضى، أصبحت الشركة الآن مستعدة للتركيز على التوسع والانتشار.

استراتيجية النمو: نهج مدروس

أشارت توماز إلى أن الشركة اتبعت نهجاً أكثر تباطؤاً في النمو خلال العامين أو الثلاثة أعوام الماضية، مع التركيز على تحسين الكفاءة التشغيلية والاستعداد للتوسع بشكل . تطور Diligent Robotics بشكل كبير في الآونة الأخيرة. كبير. وتهدف الشركة إلى تحقيق ذلك في نهاية هذا العام والعام المقبل. يعكس هذا النهج استراتيجية مدروسة تهدف إلى ضمان استدامة النمو والنجاح على المدى الطويل.

الخبرة المكتسبة: من القيادة الذاتية إلى الرعاية الصحية

أشارت توماز إلى أنها تعرفت على حق في البداية، وأعجبت بخبرته العميقة في مجال الذكاء الاصطناعي وتجربته في تطبيق خوارزميات الذكاء الاصطناعي المبتكرة في العالم الحقيقي، من خلال سيارات "كروز" ذاتية القيادة، بدلاً من الاقتصار . تقنيات Diligent Robotics المتطورة تساعد على. على المختبرات. بعد ذلك، تعرفت على بروجر من خلال أحد المعارف المشتركة. رأت توماز أن خبرة بروجر في توسيع نطاق "كروز" من صفر مركبة على الطريق إلى المئات كانت مناسبة تماماً لما تحتاجه "ديليجنت روبوتيكس".

التعاون المثمر: فريق عمل متكامل

أكدت توماز أن حق وبروجر عملا بشكل جيد معاً في "كروز"، وأن كل شيء بدأ يتكامل بشكل مثالي. كانت الشركة بحاجة إلى قيادة تشغيلية، وكانت بحاجة إلى توظيف شخص يتمتع بخبرة بروجر، وكان التوقيت مثالياً. يعكس هذا التعاون أهمية بناء فريق عمل متكامل ومتناغم لتحقيق الأهداف المشتركة.

دوافع القادة الجدد: فرصة جديدة

أوضح كل من حق وبروجر أن "ديليجنت روبوتيكس" كانت خطوة طبيعية بالنسبة لهما. تمتلك الشركة بالفعل مرحلة الانتشار، وكانت التكنولوجيا المستخدمة مشابهة جداً لما كانا يعملان عليه في "كروز". يعكس هذا الانتقال رغبة القادة في الاستفادة من خبراتهم في مجال الروبوتات والذكاء الاصطناعي في بيئة جديدة ومبتكرة.

رؤية حق: الروبوتات المتنقلة والمنتجات المستقرة

أضاف حق أن المركبات ذاتية القيادة هي في الأساس روبوتات متنقلة، ولكنها تحمل اسماً مختلفاً. وأشار إلى أن العديد من الشركات لديها بداية جيدة من حيث الإيرادات، والتي يطلق عليها "إيرادات المزاج"، لأن الناس يجربون المنتج ثم يلغون الخدمة بعد ذلك، وبالتالي تتلاشى هذه الإيرادات. . استخدام Diligent Robotics أصبح ضرورياً. ولكن مع "ديليجنت"، إذا نظرت إلى جميع المقاييس، فإن الروبوتات قيد الاستخدام اليومي، وأصبحت جزءاً لا يتجزأ من الشركات التي تستخدمها. وهذا يجعل المنتج مستقراً للغاية. تعكس هذه الرؤية أهمية تقديم منتجات وخدمات تلبي احتياجات العملاء بشكل مستمر، مما يضمن استدامة النجاح على المدى الطويل.

رؤية بروجر: أولويات متشابهة

قال بروجر إنه انجذب أيضاً إلى "ديليجنت" لأن لديها العديد من التحديات والأولويات التشغيلية نفسها التي كانت لدى "كروز". وأشار إلى وجود تسلسل هرمي، أو هرم، من الأولويات التي اعتقد أنها ستكون متشابهة جداً. تبدأ الأولويات بالسلامة في قاعدة الهرم، وهي أمر غير قابل للتفاوض. ثم تنتقل إلى تحسين الموثوقية. بعد ذلك، تستمر في العمل على مدى ملاءمة المنتج للسوق، والذي غالباً ما يكون توسيع قدرة أو فائدة الروبوتات. يعكس هذا النهج أهمية تحديد الأولويات وتنظيم العمليات لتحقيق الأهداف المرجوة.

نظرة عامة على "ديليجنت روبوتيكس": مسيرة النجاح

تأسست "ديليجنت روبوتيكس" في عام 2017 على يد توماز وفيفيان تشو. يتم نشر روبوتات "موكسي" التابعة للشركة في أكثر من 25 شبكة رعاية صحية. جمعت "ديليجنت" أكثر من 90 . يلعب Diligent Robotics دوراً مهماً في هذا المجال. مليون دولار أمريكي في تمويل رأس المال الاستثماري من شركات مثل "تايجر جلوبال" و"ترو فينتشرز" و"كنعان بارتنرز" وغيرها. يعكس هذا التمويل ثقة المستثمرين في رؤية الشركة وإمكاناتها في السوق.

"موكسي": روبوت الرعاية الصحية

"موكسي" هو روبوت مصمم للمساعدة في مهام الرعاية الصحية غير المتعلقة مباشرة بالمرضى، مثل توصيل الإمدادات، وإحضار المعدات، والتعامل مع المهام الإدارية. يهدف هذا الروبوت إلى تخفيف العبء على العاملين في مجال الرعاية الصحية، مما يسمح لهم بالتركيز على رعاية المرضى. يمثل "موكسي" مثالاً على كيف يمكن للروبوتات أن تحدث فرقاً إيجابياً في قطاع الرعاية الصحية.

التحديات والفرص في قطاع الروبوتات الصحية

يشهد قطاع الروبوتات الصحية نمواً متزايداً، مدفوعاً بالحاجة إلى تحسين الكفاءة، وتقليل التكاليف، وتحسين تجربة المرضى. ومع ذلك، يواجه هذا القطاع أيضاً تحديات، مثل الحاجة إلى تطوير تقنيات أكثر تطوراً، وضمان سلامة وأمان الروبوتات، ومعالجة المخاوف الأخلاقية المتعلقة باستخدام الروبوتات في الرعاية الصحية.

مستقبل الروبوتات في الرعاية الصحية: نظرة مستقبلية

من المتوقع أن يستمر قطاع الروبوتات في الرعاية الصحية في النمو في السنوات القادمة، مع ظهور تطبيقات جديدة ومبتكرة. يمكن أن تشمل هذه التطبيقات الروبوتات الجراحية، والروبوتات التي تساعد في إعادة التأهيل، والروبوتات التي تقدم الدعم النفسي للمرضى. مع استمرار تطور التكنولوجيا، من المتوقع أن تلعب الروبوتات دوراً متزايد الأهمية في تحسين جودة الرعاية الصحية.

تأثير التعيينات الجديدة: تعزيز القدرة التنافسية

من خلال تعيين حق وبروجر، تسعى "ديليجنت روبوتيكس" إلى تعزيز قدرتها التنافسية في سوق الروبوتات الصحية. يتمتع القادة الجدد بالخبرة والمهارات اللازمة لقيادة الشركة خلال فترة النمو والتوسع. من المتوقع أن يساعد هذا الفريق القيادي الجديد الشركة على تحقيق أهدافها، وتوسيع نطاق انتشار روبوتات "موكسي"، والمساهمة في تحسين قطاع الرعاية الصحية.

الخلاصة: مستقبل مشرق لـ "ديليجنت روبوتيكس"

يمثل تعيين رشاد حق وتود بروجر في "ديليجنت روبوتيكس" خطوة مهمة في مسيرة الشركة. يعكس هذا القرار طموحات الشركة في التوسع والانتشار، ويؤكد التزامها بتقديم حلول مبتكرة في قطاع الرعاية الصحية. مع فريق قيادي قوي ورؤية واضحة، تبدو "ديليجنت روبوتيكس" في طريقها إلى تحقيق نجاح كبير في المستقبل. يمثل هذا التطور أيضاً مثالاً على كيفية مساهمة التكنولوجيا في تحسين جودة الرعاية الصحية، وتقديم الدعم للعاملين في هذا المجال.